一、岗位要求
1、行政管理相关专业大专以上学历；
2.、从事行政管理岗位2年以上； 
3.、熟练操作电脑及word、excel、互联网等办公软件和设备；
4、 遵守职业原则、具有良好的职业道德和保密意识；
5、 诚实、责任心强，具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队精神。
二、岗位职责
  1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理； 做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办协助处理日常工作。；
2、做好企业内外文件的收发、登记、催办、立卷、归档工作；
3、负责各类办公用品、劳卫用品的采购和管理工作。
4、负责保管使用企业图章和介绍信； 
5、公司内部员工档案的建立与管理；
6、负责人员招聘工作，包括筛选推荐应聘人员的预约，接待及面试记录等；新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
7、负责考勤请假制度的执行及工资绩效的核算；
8、负责组织企业文化建设工作，活动安排等；
 9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；  
10、负责公司员工后勤工作的管理，包括卫生、保安、消防等，并落实检查奖惩；
11、协助部门领导完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作；
12、其他突发事件的处理。